Du bist immer noch der beste Verkäufer im Unternehmen. Das muss sich ändern — ohne dass der Umsatz einbricht.
Produkt steht, aber der Markt reagiert nicht wie erhofft. Klarheit darüber, wer kauft, warum — und wie man das wiederholt.
Das Unternehmen funktioniert, weil Du überall gleichzeitig bist. Strukturen aufbauen, die das nicht mehr nötig machen.
P&L, Unit Economics, KPIs — als echtes Werkzeug, das Entscheidungen informiert.
Ich habe selbst über $12.5M aufgenommen und kenne beide Seiten des Tisches. Was Investoren wirklich sehen wollen.
Zu viele Baustellen, zu wenig Klarheit. Herausfinden, welcher Hebel gerade wirklich zählt — und was liegen bleiben darf.
Bei mula. war das Team unser größtes Asset. Die richtigen Leute einstellen, Verantwortung sauber verteilen und eine starke Kultur aufbauen war ein zentraler Teil des Wachstums.
Ich habe mula. 2018 gegründet und über 8 Jahre als CEO aufgebaut.
Aus dem Unternehmen wurden achtstellige Umsätze, mehr als $12.5M aufgenommenes Kapital, eine Bewertung von über $65M, zwei Büros und Präsenz in fünf Ländern.
Wir sind von rund 40 auf 100 Mitarbeiter gewachsen. Zu den Kunden gehörten unter anderem SumUp, Doctolib, SAP, Uber und Viessmann.
Als CEO habe ich Vertrieb, Operations, Finance und Customer Support nicht nur überblickt, sondern selbst verantwortet — in jeder Wachstumsphase, durch jede Krise.
Ich habe mula. 2018 gegründet und als CEO aufgebaut. Aus dem Unternehmen wurden achtstellige Umsätze, mehr als $12.5M aufgenommenes Kapital, zwei Büros und Präsenz in fünf Ländern.
In dieser Zeit habe ich Vertrieb, Operations, Finanzierung, Hiring und schwierige Entscheidungen nicht begleitet, sondern selbst verantwortet. Genau deshalb arbeite ich heute gern mit Foundern und CEOs in Phasen, in denen viel gleichzeitig passiert und nicht jede Entscheidung leicht ist.
30 Minuten, direkt und ohne Pitch. Wir schauen auf deine Situation und klären, ob ich gerade sinnvoll helfen kann.
Wenn es passt, definieren wir, woran wir konkret arbeiten und in welchem Format die Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Das kann punktuelles Sparring sein, ein klar umrissenes Projekt, eine längere Begleitung oder auch eine Interim-Rolle, wenn ein Thema mehr Fokus und operative Verantwortung braucht.
Schreib mir kurz, worum es geht — ich melde mich direkt.